Is Zowiso alleen specialist in het plaatsen van advertenties op vacaturesites?
Nee. Wij kunnen naast advies over de inzet van vacaturesites ook een maatwerk campagneplan opstellen voor het werven van personeel via andere online middelen. Hierin geven wij advies over de inzet van zelfstandig te beheren carrière-portals (uw eigen werkenbij-site en/of weblogs – eenvoud in gebruik en hosting voorzien van gratis e-mail accounts, SPAM filters en geheel vrij van gebruikerslicenties, etc.), een naadloos geïntegreerde en online Full HD video productie (een medewerker aan het woord), Google, targeted email campagnes (en evt. bannering) op diverse (vacature)sites.
Wij zijn dan ook gespecialiseerd in ‘het nieuwe recruitment 2.0′ wat zich kenmerkt door:
√ Recruitment online (interactieve werkenbij- en jobactie-sites, online zoekopdrachten)
√ Recruitment networking (netwerven via een referral strategie maar ook Hyves, LinkedIn, Facebook, Twitter etc)
√ Recruitment experience (merk-waardige ervaringen: beurzen, opendagen, stagiaires/afstudeerders, gastcolleges)
√ Recruitment advertising (zoekmachine jobmarketing, jobposting op vacaturebanken, bannering en evt. bladen)
√ Recruitment pr (nieuwsbrieven, blogs)
√ …etc.
Tags:— Campagne ...voor de beste mix van Job- & Vacaturesites
[...] aanvangskosten die wij bieden – onze werkwijze (advies) op al uw vragen rondom: – Overige specialismen naast het plaatsen van advertenties op vacaturesites – Het filteren van reacties op kwaliteit – [...]
[...] ons omvangrijke netwerk staan ingeschreven kunnen wel worden bereikt middels het versturen van een targeted email campagne. Op deze manier bereik je ook deze passievere kandidaat en zijn of haar [...]