Tip: Bemiddelt Zowiso tussen werkgever en kandidaten?
Kort en bondig: …op verzoek en in een geheel ander daglicht dan ooit voor mogelijk werd gehouden!
Onze beweegredenen: Wij zijn door het gericht delen van kennis en kwaliteit niet alleen goedkoper – dan eigen werving, online video-producties (‘medewerker aan het woord’) en het opzetten en onderhouden van multimedia portals – maar realiseren ons (zoals ongetwijfeld ook zelf ervaren) dat het werven en selecteren van medewerkers die passen binnen uw bedrijf veelal een moeizame en arbeidsintensieve bezigheid is met een behoorlijk prijskaartje!
Besteed u zoals wij ook heel goed kunnen begrijpen dan toch liever de werving en selectie in zijn geheel uit aan de searcher (recruiter) van Zowiso dan zorgen wij er alsnog voor dat u veel tijd en geld bespaart (tot wel 65%) door middel van onze garanties en het stappenplan: Monitoring & Counseling > Search > Find > Adapt (Evaluate – Enable – Engage – Endeavour).
Úw voornaamste reden – U kiest dan ook veel liever voor extra zekerheden – onze (leverings)garantie(s) – en het servicemodel dat u vrijwaart van alle beslommering! …Duidelijk te herkennen en in te zetten wanneer het uw organisaties veel geld kost wanneer een vacature onvervuld blijft! Daarom is focus om de vacature snel vervuld te krijgen van groot belang.
Tags:— Campagne ...voor de beste mix van Job- & Vacaturesites
Samen bedenken we constant ideeën om 
[...] heeft u een openstaande vacature en is het belangrijk dat deze snel wordt ingevuld, dan is Zowiso een logische keuze. Wij maken graag een afspraak met u om uw wensen te bespreken. Print, mail of deel dit [...]