Zaturdays

Fout
  • XML Parsing Error at 1:7260. Error 9: Invalid character
Kostenbesparing en onderscheiding door uw eigen 'werkenbij-site'

Recruitment 2.0 (Home):
• Moderne arbeidsmarktcommunicatie...
• Hoe talent ú gaat vinden! (het antwoord op...)
• Mensen zoeken geen baan, maar ambiance...
• In contact blijven met uw doelgroep
• Van employer branding naar jobmarketing

Quotes - "Het idee hierachter is zo snel mogelijk in contact te komen met kandidaten, zodat je potentiële nieuwe medewerkers nog beter aan je weet te binden, onder andere door goed en uitgebreid te informeren over onze organisatie en haar activiteiten".
HR manager over hun werkenbij-site

 
...Met het uitbesteden van uw werkenbij-site heeft u geen inhouse recruiter meer nodig die dit regelt. Het wordt u uit handen genomen. De HR afdeling kan zich bezig houden met waar zij goed in is. Ook het inboeken van CVs, versturen van uitnodigings en afwijzingsbrieven dat veelal door secretaresses wordt gedaan, verdwijnt van uw afdeling en daarmee bespaart u tijd en geld, terwijl uw proces juist verbetert. Daarbij: uw recruitment kosten worden variabel inplaats van vaste kosten. Wel zo prettig in een veranderende markt. ...Heeft uw concurrent reeds een werkenbij-site? Lees meer (Samenvatting / Werkwijze)...

Management Summary: Eenvoudiger & sneller...

 
You are here  : Home Opdrachtgevers Recruitment 2.0 Werkenbij-site ('weblog')