|
Wat kunt u van ons verwachten?
Allereerst een kennismaking. We willen graag uw onderneming leren kennen en alle belangrijke zaken van uw organisatie weten. Wat is het profiel van de kandidaat die u zoekt en wat heeft u te bieden? Of het nu om de bedrijfscultuur gaat of om de werkplek, we horen het graag allemaal. Alleen op die manier kunnen wij de juiste kandidaat voor uw organisatie selecteren en motiveren.
Zaturdays: buiten de gebaande paden
We zoeken, benaderen en vinden onze kandidaten via verschillende wegen. Onze kennis, ervaring en ons grote, zakelijke netwerk zijn daarbij van groot belang. Maar ook onze eigen creativiteit en durf. We volgen namelijk niet altijd de gebaande paden. We nemen geregeld een zijpad, dat kan leiden tot nieuwe mogelijkheden en verrassende resultaten.
Uiteraard houden we u middels periodieke rapportages op de hoogte van onze vorderingen, zodat u weet waar u aan toe bent. Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden, plannen we waar mogelijk aan het einde van een periode een evaluatie-gesprek in om er zeker van te zijn dat alles naar tevredenheid is verlopen. Voor alle partijen. Want dáár gaat het om in onze ogen.
Hierbij een greep uit ons aanbod / Recruitment 2.0: • Wervingscampagne (Werving en Selectie + Leveringsgarantie, weblog & ...)
|
*) Interim oplossingen
• interim recruitment (o.a. op uw locatie en uit uw naam)
• interim search (niet uit uw naam).
.
|
|
. |
|
 |
<Klik hier /
...op de 'thumbnail'>
voor meer details...
|
|
Opdrachtgevers