Artikel 6 |
3. Indien en voor zover sprake is van een Kandidaat die werkzaamheden of diensten gaat verrichten voor Opdrachtgever, zonder bij Opdrachtgever in dienst te treden, bestaat het te betalen Honorarium uit een nader te bepalen percentage van het uurtarief dat door de Kandidaat bij Opdrachtgever in rekening wordt gebracht voor de te verrichten werkzaamheden of diensten, zulks op jaarbasis en uitgaande van een 40-urige werkweek. Is een dergelijke berekening niet mogelijk, dan geldt een vast Honorarium van € 25 per uur exclusief BTW naast het uurtarief van Kandidaat, voor zover van het Honorarium niet door partijen uitdrukkelijk en schriftelijk is afgeweken. 4. Alle bijkomende kosten, zoals de door Kandidaat gemaakte reiskosten ten behoeve van sollicitatiegesprekken, kosten verbonden aan eventuele (psychologische) test en advertentiekosten, komen voor rekening van Opdrachtgever. 5. Indien Opdrachtgever de reeds gegeven Opdracht intrekt, nadat Zaterdag een Kandidaat heeft voorgesteld, beschikt Zaterdag over de mogelijkheid , de reeds verrichte werkzaamheden bij Opdrachtgever in rekening te brengen tegen een uurtarief van € 95 exclusief BTW, met een minimum van € 70 exclusief BTW. 6. Indien blijkt dat Kandidaat gedurende de proeftijd aantoonbaar niet geschikt is voor de beoogde functie en/of indien Kandidaat binnen zes maanden na indiensttreding uit eigen beweging Opdrachtgever verlaat, zal Zaterdag een vervangende Kandidaat werven en selecteren, zonder dat Opdrachtgever een honorarium verschuldigd is. De in lid 4 bedoelde (aanvullende) kosten, zullen wel verschuldigd zijn. In alle andere gevallen waarin de arbeidsverhouding tijdens of na de proeftijd eindigt, blijft Opdrachtgever de in lid 2 bedoelde bemiddelingsvergoeding onverminderd verschuldigd en wordt het eventueel reeds betaalde Honorarium niet gerestitueerd. |